年轻干部选拔（年轻干部选拔培养举措）

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本文目录一览：

• 1、如何选拔任用年轻干部
• 2、培养选拔年轻干部工作要贯彻党的什么路线要求并保证得以贯彻执行_百度...
• 3、新时代干部的选拔任用注重什么
• 4、抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把...
• 5、把什么作为选拔任用年轻干部的首要条件
• 6、选拔任用年轻干部的首要条件是能力标准是否正确

如何选拔任用年轻干部

1、作为选拔任用年轻干部的首要条件是：政治标准。严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准，避免埋下年轻干部贪腐的隐患。

2、一是通过调任、下派挂职等形式～坚持到工作相对薄弱的基层单位去锻炼。

3、党按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则选拔干部。德才兼备是党员干部应当具备红色文化、优秀品德和卓越才能等方面的素质，同时能够胜任具体的工作岗位。

4、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。

5、加强年轻干部培养选拔管理工作，要健全年轻干部培养机制，不断提升年轻干部能力素质。年轻干部自身，既要有仰望星空的情怀和志向，更要有脚踏实地的责任和担当，把基层作为培养锻炼自己的“练兵场”。

培养选拔年轻干部工作要贯彻党的什么路线要求并保证得以贯彻执行_百度...

1、党的政治路线确立之后，必须根据党的组织路线、群众路线来保证其贯彻执行。把坚持新时代党的组织路线作为党的建设的基本要求之一写入党章，从而确保不断增强党组织的政治功能和组织功能。

2、党在社会主义初级阶段的基本路线作为党的政治路线，是党和国家的生命线、人民的幸福线，必须坚决捍卫、坚定执行。我们党的思想路线就是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

3、必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

4、要坚持实践第一的观点，把贯彻执行党的基本路线的工作政绩，作为判断干部是否优秀的主要依据。要形成正确的用人导向，调动广大干部勇于进取、奋发向上的积极性，保持干部队伍旺盛的生机和活力。

新时代干部的选拔任用注重什么

1、政治素质、品德和能力、群众认可度等。新时代干部的选拔任用要把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部。要注重考察干部的品德和才能，包括工作能力、领导能力、创新能力等方面。

2、法律分析：坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，是我们党选人用人的基本方针。

3、法律分析：突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

4、在干部选拔任用中，我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，这是新时代中国特色社会主义的必然要求。具体来说，我们需要以下五个方面的标准：首先，我们要注重干部的道德品质。

5、选拔任用年轻干部要精心择优“选苗”，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人，决不能把那些急功近利、见风使舵，搞自我包装、自我设计的人选上来。

6、选拔任用干部要严格按照程序进行，确保选拔任用的公正、公平、公开。党还注重培养年轻干部，选拔优秀青年人才加入党组织，为党的事业培养后备力量。干部的相关信息 干部是指在中国共产党领导下，担任一定领导职务的人员。

抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把...

抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻干部选拔到各级领导岗位上来。

抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。

抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。重视女干部培养选拔工作，发挥女干部重要作用。重视培养和用好少数民族干部，统筹做好党外干部工作。

培养团队合作精神：年轻干部需要具备良好的团队合作能力，能够与他人协作、沟通和协调。通过参与团队项目和活动，年轻干部可以学会有效地与他人合作，培养团队精神和协作能力。

把什么作为选拔任用年轻干部的首要条件

1、把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件。根据相关规定，要全面健全干部选用机制，把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准。

2、选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，把政治要求贯彻到干部选拔任用全过程各方面。

3、群众基础和全面发展，受到广大群众的信任和支持，具有良好的人际关系和团队协作精神。注重干部的全面发展，提高政治素质、业务能力、道德品质和领导水平。

4、把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治素质考察的根本定位、首要任务、核心要求。

5、按照党的政策选拔任用领导干部，要优先选用群众公认的执行党的路线并有一定政绩的干部。

6、法律分析：按照德才兼备，以德为先的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。法律分析：根据《中国共产党章程》第三十五条规定：党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。

选拔任用年轻干部的首要条件是能力标准是否正确

1、作为选拔任用年轻干部的首要条件是：政治标准。严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准，避免埋下年轻干部贪腐的隐患。

2、把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件。根据相关规定，要全面健全干部选用机制，把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准。

3、一是要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。培养选拔年轻干部既要重能力，更要重品行，最重要的是政治标准，理想信念要坚定，党性观念要强，党纪作风要好。

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